Większość wykonywanych czynności wymaga korzystania z komputera. Niestety, praca przy komputerze naraża zdrowie pracowników. Czy osoby wykorzystujące komputer w swojej pracy mogą liczyć na dodatkowe przerwy?
Zasady bhp a praca przy komputerze
Zgodnie z przepisami rozporządzenia pracodawca ma obowiązek zorganizować stanowiska pracy z monitorami ekranowymi w taki sposób, aby spełniały one minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.
Pracownikowi pracującemu przy monitorze ekranowym przysługuje pięciominutowa przerwa w pracy po każdej godzinie przepracowanej przy obsłudze monitora ekranowego. Oczywiście przerwy te są wliczane do czasu pracy.
Pięciominutowa przerwa przysługuje bez względu na to, w jaki rodzaj monitora jest wyposażone stanowisko pracy. Pięć minut przerwy przysługuje pracownikowi pracującemu przy monitorze kineskopowym, LCD oraz plazmowym.
Przerwa ta może zostać wykorzystana przez pracownika w dowolnie wybrany przez niego sposób.
Przerwa w pracy
Każda zatrudniona na podstawie umowy o pracę osoba, która pracuje przez co najmniej osiem godzin dziennie przez pięć dni w tygodniu, jest uprawniona do piętnastominutowej przerwy, wliczanej do czasu pracy.
W rozumieniu przepisów pracownikiem jest w tym przypadku osoba zatrudniona przez pracodawcę, w tym także praktykant i stażysta. Dodatkowo powinna ona użytkować w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę swojego dobowego wymiaru czasu pracy.
Profilaktyczna opieka zdrowotna
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom profilaktycznej opieki zdrowotnej, a w szczególności z zakresu problemów ze wzrokiem oraz problemów dotyczących kręgosłupa.
Ponadto gdy lekarz zaleca pracownikowi noszenie okularów korygujących i jest to potwierdzone stosownym zaświadczeniem, to pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia mu okularów korygujących wzrok.
Strefa Biznesu: Zwolnienia grupowe w Polsce. Ekspert uspokaja
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?