Czy prestiż zawodów zmienia się wraz z upływem czasu? Najłatwiej na to pytanie odpowiedzieć, spoglądając w prowadzone przed laty badania. CBOS dostarcza nam danych na temat tego, jakie zawody uważaliśmy za prestiżowe w przeszłości. Postanowiliśmy sprawdzić, które profesje ocenialiśmy wysoko 20 lat. Będziecie zaskoczeni!
Pierwsze wrażenie jest najważniejsze, szczególnie jeśli chodzi o rozmowę kwalifikacyjną. Z jednej strony my poznajemy pracodawcę, z drugiej to pracodawca oceni nas. Na rozmowie o pracę staramy się wypaść dobrze i pokazać się z jak najlepszej strony. Zdarzają się jednak wpadki. Ucz się na cudzych błędach, żeby nie popełniać własnych. Sprawdź, czego NIE ZAKŁADAĆ na rozmowę kwalifikacyjną.
Każdy zawód ma swoje stereotypy. Niektóre opierają się na prawdzie, inne są koloryzowane, a jeszcze inne są zupełną nieprawdą. Podróże za darmo, kosmiczne zarobki i praca na ładną buzię? Z takimi mitami muszą się zmagać stewardessy w swojej pracy. Potwierdzamy fakty i obalamy mity, którymi obrosło to, stosunkowo młode, stanowisko pracy. Czego nie wiedziałeś o zawodzie stewardessy?
Kodeks pracy gwarantuje pracownikom prawo do przerw w pracy. Aby z nich skorzystać, trzeba mieć umowę o pracę. Sprawdź, do których przerw masz prawo i czy są one płatne.
Wciąż czekamy na dane z ubiegłego roku, ale przypomnijmy sobie wyniki, które Państwowa Inspekcja Pracy zaprezentowała w sprawozdaniu ze swojej działalności w 2017 roku. Wyniki nie były zbyt optymistyczne, bo aż co czwarta kontrola wykazała nieprawidłowości. Myślicie, że coś się poprawiło? Zobacz, jak oszukują polscy pracodawcy!
W Chinach jest gwarantowana konstytucją, a w Polsce wciąż pozostaje w sferze marzeń. Drzemka w pracy (czy w ogóle w ciągu dnia) wielu osobom wydaje się być lenistwem i marnowaniem życia, jednak w rzeczywistości potrafi zdziałać cuda. Wystarczy 20 minut snu, by pozbyć się senności, nabrać energii, zredukować stres i zwiększyć wydajność. Przekonani o wartości drzemki, pracodawcy powoli wprowadzają rozwiązania, dzięki którym pracownicy mogą zregenerować się w czasie pracy. W których firmach można się przespać? Sprawdźcie!
Od dziecka jesteśmy uczeni, że praca jest wartościowa, zaś lenistwo jest cechą niepożądaną i należy ją w sobie zwalczać. Mało który pracodawca lubi leniuchów, tymczasem nie jest to do końca słuszne, a niektórych leniów warto awansować. Dlaczego? Sprawdź, dlaczego warto leniuchować. A potem odpocznij sobie.
Jakim pracownikiem jestem? Jak widzą mnie koledzy? Co myśli o mnie szef? Jesteśmy po to aby pomóc. Odpowiedz jak zachowałbyś się w tych sytuacjach, a quiz prawdę ci powie.
Nie każdy w biurze ma kuchnię, a jeśli nawet - nie każdy ma czas na gotowanie. Dlatego też dania królujące w pracy czasem wyglądają raczej smutno niż apetycznie. Tak zwane gotowce z mikrofalówki lub posiłki zrobione na szybko, z półproduktów i składników niewymagających specjalnej ingerencji - te obiady skutecznie odbiorą wam apetyt. A może znacie je z własnego doświadczenia?
Kobiety sukcesu rzadko decydują się na karierę w pojedynkę - można wywnioskować ze statystyk Forbesa. W Rankingu 100 Najbogatszych Polaków 2019 przeważają businesswoman, które dzielą majątek z mężem lub rodziną. Zobacz, które Polki odniosły biznesowy sukces i na czym się wzbogaciły.
Angielskie nazwy zalały polski rynek pracy. To jedna z konsekwencji wejścia Polski do Unii Europejskiej i otwarcia się na zachód. Angielskie nazwy stanowisk brzmią inaczej, poważniej, bardziej egzotycznie. Angielskie nazwy łatwo stopniować, dodając przed nimi „senior” lub „director”. Prawda jest jednak taka, że wiele współczesnych stanowisk miało już swoje polskie nazwy, które przez wiele lat obowiązywały w naszym języku. Niektóre z nich mają bogatą tradycję. Sprawdź czy kojarzysz te polskie nazwy współczesnych zawodów.
Niektóre zawody, choć na starcie serwują przyzwoitą płacę, nie niosą w sobie możliwości awansu. Inne z kolei, z niską pensją bazową, dają pracownikowi perspektywę naprawdę dobrych zarobków. Zobaczcie, gdzie Polacy mają największą szansę na podwyżkę. Wszystkie kwoty prezentują wynagrodzenie brutto. Podane płace są medianą zarobków - wartością dzielącą wszystkie dane na pół, lepiej niż średnia oddającą tendencję centralną wyników. Dane zaczerpnięto z raportu płacowego Strefy Biznesu przygotowanego w oparciu o Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2018 roku.
