Hala na wyspie Gryfia już jest. W fabryce pracę znajdzie kilkaset osób. Rozpoczął się nabór

Piotr Jasina
[email protected]

Komisja rekrutacyjna wyłoni osoby, które wezmą udział w projekcie szkoleniowo- stażowym „Od stażysty do specjalisty”.

Skierowany jest do osób bezrobotnych i pozostających bez zatrudnienia, z grupy wiekowej 18-30 lat. Kandydaci muszą być mieszkańcami Pomorza Zachodniego.

Osoby zakwalifikowane odbędą indywidualne spotkania z doradcami zawodowymi. Wypracowane będą dla nich ścieżki rozwoju zawodowego. Fachowcy dopasują odpowiednie szkolenia zawodowe. Od marca do października 2015 r. wezmą udział w szkoleniach zgodnie ze swoimi predyspozycjami zawodowymi. Obejmą ich także 3-miesięczne płatne staże zawodowe na stanowiskach pracy w fabryce Bilfinger Mars Offshore.

Najlepsi będą mogli liczyć na zatrudnienie w zakładzie. W projekcie weźmie udział ok. 180 osób (mężczyzn i kobiet) – 100 osób nieaktywnych zawodowo oraz 80 bezrobotnych. Osoby zainteresowane szkoleniami i podjęciem pracy mogą się jeszcze zgłaszać do biura projektu – w siedzibie firmy Najda Consulting (ul. Ks. Piotra Ściegiennego 27/14 w Szczecinie), od poniedziałku do piątku, w godzinach 8 - 16. Można dzwonić pod nr tel. 91 432 01 60. W drugiej połowie listopada ruszy kampania informująca o możliwościach uczestniczenia w programie „Od stażysty do specjalisty”.

Na szkolenia i zatrudnienie mogą liczyć także osoby z grupy wiekowej 50+, które do tej pory zgłosiły się do projektu „Kompetentni w swoim fachu”. Osoby z listy rekrutacyjnej, z największym doświadczeniem zawodowym (m.in. w branży stoczniowej) oraz o kompetencjach zbliżonych do profilu przyszłego pracownika fabryki, zostaną wybrane przez firmę, zatrudnione na okres próbny i objęte szkoleniami według dostosowanego do realizacji inwestycji harmonogramu prac.

Rozmowy rekrutacyjne rozpoczną się w styczniu przyszłego roku. Po przeszkoleniu najlepsi otrzymają ofertę stałego zatrudnienia w Bilfinger Mars Offshore.

Na pracę mogą liczyć m.in. osoby z doświadczeniem w pracy w stoczni. Tutaj będą mogły wykorzystać swoją wiedzę, a w efekcie szkoleń podnieść i uzupełnić swoje kwalifikacje zawodowe – np. spawacz będzie operatorem urządzeń spawalniczych, zdobędzie nowe kompetencje i będzie w stanie pracować w nowoczesnych technologiach.

Organizowane szkolenia z wykorzystaniem nowoczesnych technologii obejmować będę m.in. zakres: spawania blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG, spawania blach i rur elektrodami otulonymi, obsługi urządzeń dźwigowych, montażu konstrukcji stalowych, a także przyuczenie do zawodu elektryka, ślusarza, operatora wózka widłowego czy malarza przemysłowego.

Bilfinger Mars Offshore

Buduje zakład wielkogabarytowych konstrukcji stalowych na wyspie Gryfia. Fabryka produkować będzie fundamenty morskich wież wiatrowych, na których montowane będą (na morzu) maszty i turbiny wiatrowe.

Produkcja prowadzona będzie w nowo wybudowanych obiektach – hali produkcyjnej o pow. 29760 m kw. oraz malarni o pow. 4200 m kw. Docelowo fabryka zatrudni ponad pół tysiąca osób.