Urlop w 2015 roku? Sprawdzamy kiedy warto skorzystać z dni wolnych

W 2015 roku czekają nas 252 dni robocze i 113 wolnych. Na pierwszy rzut oka jest się z czego cieszyć, ale w nadchodzącym nowym roku będziemy odpoczywać dwa dni krócej niż w 2014. Najwięcej wolnego możemy zyskać w okresie świąteczno-noworocznym.

Dzięki orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 roku mamy prawo do dodatkowego dnia wolnego w przypadku, gdy święto wypada w sobotę. W 2015 dodatkowe dwa dni wolnego będzie przysługiwać nam za Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny (sobota, 15 sierpnia) oraz drugi dzień Bożego Narodzenia (sobota 26 grudnia).

Dni ustawowo wolne od pracy w 2015 roku

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów na świecie. Według danych opublikowanych w październiku tego roku przez Centrum Analityczne Polityka Insight, przeciętny Kowalski spędza w pracy 40,7 godzin tygodniowo, podczas gdy średnia w Unii Europejskiej wynosi 37,2 godziny. Pod względem przepracowanego czasu wyprzedzają nas Grecy, którzy po latach swobody poświęcają średnio 42 godziny w tygodniu na obowiązki wobec pracodawcy. Tyle samo co Polacy pracują Bułgarzy oraz Słowacy. Zdecydowanie najmniej w UE pracują Holendrzy (30,3 godziny) oraz Duńczycy (33,6 godzin). Działania na rynku oraz wydłużanie czasu pracy powoduje, że możemy tylko zazdrościć naszym kolegom ze Starego Kontynentu. Niemniej dzięki trzynastu dniom ustawowo wolnym od pracy możemy leniuchować nawet dwa razy dłużej. Jak to możliwe?

Boże Narodzenie w dwa tygodnie

W tym roku roku Boże Narodzenie wypada w czwartek i piątek. Oznacza to, że jeśli weźmiemy cztery dni urlopu (24 i 29-31 grudnia) oraz dwa dni na początku stycznia (piątek 2 stycznia i poniedziałek 5 stycznia), to wrócimy do pracy dopiero 7 stycznia (środa) po Święcie Trzech Króli. Takie wykorzystanie sześciu dni urlopowych pozwoli nam zapomnieć o pracy na równe dwa tygodnie.

Niestety długiego weekendu nie wykorzystamy w trakcie Wielkanocy. W 2015 roku najważniejsze święto w kalendarzu chrześcijańskim przypada na 5 i 6 kwietnia, co uniemożliwia przedłużenie wolnego aż do majówki, jak to miało miejsce w 2011 roku, gdy Wielkanoc wypadła 24 i 25 kwietnia.

W 2015 roku Święto Pracy 1 maja wypada w piątek, a 3 maja w niedzielę. Dlatego jedyną możliwością na przedłużenie majówki jest wzięcie wolnego pod koniec kwietnia (np: 29 - 30) lub na początku maja (4 - 5).

Na dłuższą przerwę trzeba będzie poczekać do Bożego Ciała, które w 2015 r. tradycyjnie wypada w czwartek 4 czerwca. Jeden dzień urlopu sprawi, że zyskamy czterodniowy długi weekend. Biorąc jednak 4 dni wolnego (1-3 i 5 czerwca) będziemy cieszyć się 9 wolnymi dniami.

W 2015 r. niekorzystnie, bo w niedzielę wypada Wszystkich Świętych. Zgodnie z Kodeksem pracy dzień ustawowo wolny od pracy przypadający w niedzielę nie obniża wymiaru czasu pracy i nie jest podstawą do udzielenia dodatkowego dnia wolnego pracownikom.

Tygodniowy Dzień Niepodległości

Jesienią 2015 roku okazją do dłuższego wypoczynku będzie rocznica odzyskania niepodległości przez Polskę. Biało-czerwone flagi wywiesimy w środę 11 listopada. W zależności od naszych potrzeb warto poprosić o dwa dni wolnego w poniedziałek i wtorek (30-31 października) lub w czwartek i piątek (2-3 listopada). W tej sytuacji Dzień Niepodległości rozpocznie nasz długi weekend albo go zakończy.

W 2015 roku Boże Narodzenie wypadnie w piątek i sobotę. Za sobotę pracodawca zobowiązany jest oddać nam dzień wolnego, więc najprawdopodobniej większości firm zaplanuje wolną od pracy Wigilię. Dzięki temu zabiegowi otrzymamy cztery dni wolnego nie wykorzystując żadnego dnia przysługującego nam na dany rok.

Jeśli ten okres przerwy od pracy będzie dla nas zbyt krótki, wykorzystując cztery dni z puli urlopowej będziemy mogli się cieszyć wolnym do 4 stycznia 2016 roku, gdyż Nowy Rok wypadnie w piątek. Aby to osiągnąć wystarczy zaplanować urlop od 28 do 31 grudnia 2015 r.