Mówiliśmy o zasiłkach

- Na podstawie jakiego dokumentu wypłaca się zasiłek chorobowy i przez jaki okres można przebywać na zasiłku?
- Podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego jest wystawione przez lekarza zaświadczenie o niezdolności do pracy na druku ZUS ZLA (popularnie zwane zwolnieniem lekarskim). Zasiłek chorobowy można pobierać przez okres choroby nie dłużej jednak niż przez 180 dni, a w przypadku gruźlicy - 270 dni. Jeżeli po tym okresie osoba jest nadal niezdolna do wykonywania pracy, może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne, które jest przyznawane przez lekarza orzecznika ZUS. Świadczenie to wypłacane jest do czasu odzyskania zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 360 dni.

- Jak to wygląda w przypadku zasiłku z tytułu macierzyństwa?
- Zasiłek macierzyński przysługuje pani, która urodziła dziecko w trakcie trwania ubezpieczenia chorobowego, np. w trakcie zatrudnienia. Ubiegając się o zasiłek macierzyński od dnia porodu, mama powinna dostarczyć do pracodawcy: akt urodzenia dziecka oraz oświadczenie o urodzeniu pierwszego lub kolejnego dziecka. Jeżeli wypłaty zasiłku będzie dokonywał ZUS, należy do wymienionych już dokumentów dołączyć jeszcze zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego urlopu macierzyńskiego.

- Jaki jest okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego?
- Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu Pracy i wynosi: 18 tygodni przy pierwszym porodzie, 20 tygodni przy każdym następnym porodzie, 28 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.

- W jakiej wysokości otrzymuje się zasiłki z tytułu choroby i macierzyństwa.
- Wysokość zasiłku uzależniona jest od wynagrodzenia pracownika osiągniętego w okresie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym  powstała niezdolność do pracy. Jeżeli pracownik nie był zatrudniony przez cały wymieniony okres wówczas zasiłek oblicza się z wynagrodzenia uzyskanego za pełne przepracowane miesiące kalendarzowe.

Wysłuchała Joanna Maszkiewicz