Co czwarty pracownik w naszym województwie to Ukrainiec

Tylko od stycznia do lipca tego roku zachodniopomorscy pracodawcy złożyli 44542 oświadczenia o zamiarze zatrudnienia cudzoziemców.

- Bo jak jest naprawdę, to nie wiemy - zastrzega Andrzej Przewoda dyrektor WUP i od razu wyjaśnia, że oficjalne dane nie rejestrują Ukraińców pracujących w województwie na czarno ani tych, którzy wyjechali do pracy do Niemiec czy innych krajów strefy Schengen. Niemniej przez ostatnie pół roku (od stycznia do lipca) zachodniopomorski WUP zarejestrował ponad 42,7 tys. oświadczeń pracodawców z naszego województwa o chęci zatrudnienia obywateli Ukrainy (w Szczecinie w pierwszych siedmiu miesiącach tego roku zarejestrowano ponad 17 tys. takich oświadczeń, a to stanowi prawie 40 proc. wszystkich w województwie).

Przede wszystkim potrzebni są pracownicy do prac prostych (21 tys.), robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (ponad 12 tys.), a także (prawie 5 tys.) pracownicy usług i sprzedawcy oraz operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, rolnicy, ogrodnicy, pracownicy biurowi.

- Tymczasem coraz więcej obywateli Ukrainy nie chce już w Polsce zatrudniać się przy prostych i niskopłatnych pracach - mówi Kamil Zieliński, ekspert Lewiatana, który akurat przyjechał z konferencji w Krakowie poświęconej polskiemu rynkowi pracy. - Chcą pracować na stanowiskach biurowych, w zawodach bardziej specjalistycznych.
I coraz częściej, jeśli nie znajdują w Polsce odpowiedniego zatrudnienia, szukają pracy w innych krajach Unii, gdzie za tę samą pracę otrzymują wyższe wynagrodzenie.

Odpływu pracowników z Ukrainy do krajów strefy Schengen mniej obawia się Andrzej Przewoda z zachodniopomorskiego WUP.

- Bo to nie takie proste - tłumaczy i zaznacza, że Ukraińcy przyjeżdżają do Polski nie tylko aby zarobić i wrócić na Ukrainę, ale w związku z konfliktem w ich kraju szukają spokojnego miejsca do pracy i życia. - A Polska jest im bliższa kulturowo niż kraje po naszej zachodniej stronie granicy.

Kamil Zieliński natomiast twierdzi, że coraz więcej polskich, w tym szczecińskich, firm ma kłopoty z zatrudnieniem odpowiedniej liczby pracowników. Brak fachowców odczuwa przede wszystkim branża budowlana, ale także rolnictwo.

- Są firmy budowlane, które już w ogóle nie startują w przetargach, bo w związku z problemami z zatrudnieniem odpowiednich pracowników nie są w stanie przyjąć zamówienia - tłumaczy.

- Tendencje są w tej chwili takie, że musimy zacząć szukać rąk do pracy w innych krajach, oddalonych coraz bardziej na Wschód - mówi Kamil Zieliński i wymienia Nepal i Indie. - Tym bardziej, że obywatele Ukrainy coraz łatwiej znajdują pracę w zachodnich krajach Unii, szczególnie w Niemczech, bo tam też jest problem z brakiem pracowników. A podobno Niemcy już zastanawiają się jak otworzyć dla nich rynek pracy.

Od stycznia do lipca tego roku zachodniopomorskie urzędy pracy zarejestrowały 1836 oświadczeń pracodawców o zamiarze zatrudnienia cudzoziemców nie Ukraińców.

Jacy są millenialsi? Jak podchodzą do pracy? Czy to prawda, że są roszczeniowi? Wypowiedzieli się na ten temat badaczka nowych technologii Aleksandra Przegalińska, ekspert rynku pracy Andrzej Kubisiak oraz publicysta i nauczyciel Jan Wróbel. - Niestety narosło wiele mitów wokół millenialsów - zaznaczył w "Dzień Dobry TVN" Kubisiak. - Trzeba uważać, żeby nie wytwarzać pewnej generalizacji, opierając się na grupie ludzi, których się zna - podkreślił Wróbel.

Wideo: Dzień Dobry TVN